一次真誠的溝通
2019-07-15 10:51:18
10月23日，由集團人力資源部牽頭，對今年新入職的14名大學本科、碩士畢業生，組織了一次“轉正答辯會”。
答辯會上，每位新員工圍繞著各自試用期間的工作感悟、崗位認知、成長體會、未來職業生涯規劃以及對所在公司的意見或改進建議等進行了匯報。人力資源部總經理孫立輝、財務部總經理李洪銘根據各位新員工的崗位要求分別進行了提問。
孫立輝在總結時，建議大家進一步樹立角色意識，腳踏實地，敢於創新，為自己的職業發展起好步，選好路。
這次答辯會，為新入職的大學畢業生們提供了一次交流的機會，是一次充滿真誠的溝通，也體現了集團對未來人才的重視和關懷。
答辯會上，每位新員工圍繞著各自試用期間的工作感悟、崗位認知、成長體會、未來職業生涯規劃以及對所在公司的意見或改進建議等進行了匯報。人力資源部總經理孫立輝、財務部總經理李洪銘根據各位新員工的崗位要求分別進行了提問。
孫立輝在總結時，建議大家進一步樹立角色意識，腳踏實地，敢於創新，為自己的職業發展起好步，選好路。
這次答辯會，為新入職的大學畢業生們提供了一次交流的機會，是一次充滿真誠的溝通，也體現了集團對未來人才的重視和關懷。
(魏巍 人力資源部）