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　　為了促進企業文化落地措施落到實處，近日，我抽出時間對場內優秀員工家屬進行了走訪。走訪的這些員工父母都收到了親情1+1的200元，而且他們對公司的這種製度都表示認同，感謝公司為其子女提供了好的工作機會。

　　走訪中我了解到有些員工家庭確實比較困難。作為場長的我必須更加努力，把工作幹好，憑好的業績使員工生活條件進一步改善。

高唐種鴨一場　馬劍